| Часы работы |
| понедельник — четверг |
| с 8.30 до 16.30 |
| перерыв с 12.30 до 13.30 |
| пятница с 8.30 до 15.30 |
| перерыв с 12.30 до 13.30 |
| выходные дни: суббота, воскресенье |
Скачать (144.5 Кб)АДМИНИСТРАЦИЯ
муниципального образования
«Большелуцкое сельское поселение»
муниципального образования
«Кингисеппский муниципальный район»
Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 29 октября 2018 года № 1076
О внесении изменений
в постановление администрации
МО «Большелуцкое сельское поселение»
от 01.08.2018 г. № 780
«Об утверждении положения об оплате труда работников
муниципального казённого
учреждения «Большелуцкий
центр культуры досуга, спорта и молодежи»
находящегося в ведении
МО "Большелуцкое сельское поселение"
В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, учитывая Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012 N 11, руководствуясь Методическими рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденные Приказом Минкультуры России от 28.06.2013 N 920, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии» на основе нормативных правовых актов Ленинградской области, Уставом муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области, Уставом МКУ «Большелуцкий ЦКДСиМ», в целях исполнения Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в целях приведения в соответствие, администрация
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Глава администрации
МО «Большелуцкое сельское поселение» Зуйкова Г.В.
|
Приложение № 6 к Положению об оплате труда работников МКУ «Большелуцкий центр культуры, досуга, спорта и молодежи», находящегося в ведении МО «Большелуцкое сельское поселение», утверждённому постановлением администрации МО «Большелуцкое сельское поселение» от 01 августа 2018 года № 780 (приложение)
Расчет повышающих коэффициентов работникам учреждения |
|
||||||
|
|
|||||||
|
№ п/п |
Название коэффициента |
Основание для повышения |
Величина повышающего коэффициента |
|
|||
|
руководители |
специалисты |
|
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
||
|
Коэффициент квалификационной категории работника (определяется по схеме № 1 к приложению) |
Квалификационная категория: |
|
|
|
|||
|
Технические исполнители |
|
до 20 %
|
|
||||
|
Специалисты |
|
до 20 %
|
|
||||
|
Руководители |
|
|
|
||||
|
2 |
Персональный повышающий коэффициент (определяется по схеме№ 1 к приложению) |
За сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности работника (качество работы) |
|
до 30 % |
|
||
|
3 |
Коэффициент за наличие почетного звания и награждение знаками отличия за достижения в культуре (определяется по схеме№ 1 к приложению) |
Повышающий коэффициент к окладу работникам, которым присвоены почетное звание и награждения знаками отличия, соответствующие профилю работы. |
|
до 30 % |
|
||
|
4 |
Коэффициент за стаж работы (определяется по схеме № 1 к приложению) |
Стаж работы в учреждениях, организациях культуры, органах местного самоуправления в соответствующей сфере деятельности |
|
до 30 %
|
|
||
|
Схема № 1 (к приложению №6) |
|
|||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
|
Названия коэффициента |
Показатели |
Стаж работы в учреждениях культуры |
Руководитель, зам. руководителя, главный бухгалтер |
Специалисты |
|||
|
1 |
Коэффициент стажа работы (в %) |
Стаж работы в учреждениях, организациях культуры, органах местного самоуправления в соответствующей сфере деятельности |
От 1 года до 5 лет |
10 |
10 |
|||
|
От 5 до 10 лет |
15 |
15 |
||||||
|
От 10 до 15 лет |
20 |
20 |
||||||
|
Свыше 15 лет |
30 |
30 |
||||||
|
2 |
Квалификационная категория (в %) |
Главный (кроме гл. бухгалтера), ведущий |
|
20 % |
||||
|
высшая категория |
|
15 % |
||||||
|
первая категория |
|
10 % |
||||||
|
вторая категория |
|
5 % |
||||||
|
|
Персональный повышающий коэффициент (в %) |
За сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности работника. |
|
|||||
|
3 |
|
до 10 % |
||||||
|
|
|
|
||||||
|
4 |
Коэффициент за ученую степень, наличие почетного звания и награждение знаками отличия за достижения в культуре |
за почетное звание «Народный» |
|
30 % |
||||
|
за почётное звание «Заслуженный» |
|
20 % |
||||||
