datagov

Пенсионный капитал - в баллах!

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Данный порядок в полном объеме будет применяться к гражданам, которые начнут  свою трудовую деятельность  с 2015 года. 

 На вопросы о том, что ждет  наших граждан в 2015 году,  отвечает заместитель начальника Управления Пенсионного фонда в Кингисеппском районе Галина Фоминична Бобылева. 

Каковы главные отличия новой пенсионной формулы от  прежней?

    Совсем скоро, с  01.01.2015 года, вступают в  действие два новых Федеральных закона: от 28.12.2013 года  № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и от 28.12.2013 года  № 424-ФЗ «О накопительной пенсии». Из законодательства уходит понятие «трудовая пенсия», она трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.

   Главное же  отличие новой пенсионной формулы состоит в том, что пенсионный капитал граждан за каждый год будет фиксироваться в баллах - индивидуальных пенсионных коэффициентах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии.

Все так сложно! Почему все-таки не в рублях?

    Учет пенсионных прав в баллах, а не в рублях позволит эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Понятно, что 1 рубль в 2015 году по своей покупательной способности будет заметно отличаться от 1 рубля, к примеру, в 2037 году. Стоимость балла  будет  определяться  государством, и будет ежегодно расти.

Ждет ли наших граждан повышение пенсионного возраста?

    Пенсионный возраст повышаться не будет.

Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним:  55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

    Однако, по новым правилам выходить позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Как и за что будут начисляться пенсионные коэффициенты?

     Каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с 1 января 2015 года будет оцениваться таким параметром, как годовой индивидуальный пенсионный коэффициент, он же балл. Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При равной зарплате он всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений. Максимальное годовое значение индивидуального пенсионного коэффициента учитывается не больше 10 для граждан, которые не формируют пенсионные накопления, и не больше 6,25 для тех, кто доверяет накопительной системе и направляет 6% страховых взносов на финансирование накопительной пенсии.

 

Как же набрать  необходимое количество  пенсионных коэффициентов?

    На количество пенсионных коэффициентов будет в первую очередь влиять размер заработной платы. Если работодатель не делал за работника взносы в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой зарплате), то этот заработок в формировании  пенсионного капитала участвовать не будет.

    Еще одним фактором, влияющим на размер  пенсии, будет являться длительность страхового стажа, т.е. чем дольше гражданин работает, тем больше  у него  будет сформировано пенсионных прав. За каждый год трудовой деятельности  будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов.

 

Как будут начисляться дополнительные коэффициенты за нестраховые периоды?

    При расчете пенсии  будут учитываться в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые» периоды, будут начисляться особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. Так, за каждый год военной службы   будет начисляться 1,8 пенсионных коэффициента. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также будут засчитываться в стаж, и за каждого ребенка будет начисляться: 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска за первого ребенка, 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска за второго ребенка, 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска за третьего ребенка.

 

Кого коснется новая пенсионная формула всех или тех, кто только начинает работать, и что будет с пенсиями тех, кто уже на пенсии?

 

     Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии в полном объеме будет применяться к тем, кто в 2015 году вступит в трудовую жизнь. У нынешних пенсионеров при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не снизится. Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся, и ни в коем случае их размер не будет уменьшен.

     Чтобы с 1 января 2015 года ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии, в течение 2014 года специалистами Пенсионного фонда  будет проводиться конвертация пенсионных прав граждан, сформированных до 1 января 2015 года.

     Конвертация будет проводиться в беззаявительном порядке, то есть  для этого обращаться в Управление Пенсионного фонда гражданам не нужно!

 

Что можно сказать по формированию накопительной пенсии?

 

Если гражданин делает выбор в пользу формирования накопительной пенсии, то уменьшаются  его пенсионные  права на формирование страховой пенсии и наоборот.          Страховая пенсия гарантированно увеличивается  государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке.

       Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

    Тем, кто решит формировать накопительную пенсию , но до этого времени никогда не подавал заявление о выборе управляющей кампании  или негосударственного пенсионного фонда, так называемым «молчунам» ,следует подать соответствующее заявление в течение 2014-2015 годов.

Что еще  нужно знать   нашим гражданам по   новому порядку формирования пенсионных прав с 01.01.2015 года?

    С 01.01.2015 года будут устанавливаться следующие виды страховых пенсий: страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности, страховая пенсия по случаю потери кормильца.

К страховой пенсии  будет устанавливаться фиксированная выплата в твердом размере - аналог сегодняшнего фиксированного базового размера.  Объем фиксированной выплаты, как и фиксированного базового размера, будет  зависеть от  вида страховой пенсии и будет ежегодно увеличиваться на индекс, утвержденный Правительством Российской Федерации.

   Пенсии работающим пенсионерам будут выплачиваться в полном объёме, сохранятся досрочный выход на пенсию работников, занятых на вредных и опасных производствах  и  льготы «северянам».

    В соответствии с нормами нового закона  «О страховых пенсиях» будет устанавливаться повышенная  фиксированная выплата  неработающим гражданам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, на весь период их  проживания  в сельской местности.

    Доставка пенсии (по желанию пенсионера) будет осуществляться через кредитные организации  или  через организации почтовой связи.